LOTOの定期レビューには何を含めるべきでしょうか？

ロックアウト・タグアウト（LOTO）のトレーニングには何を含めるべきですか？
研修は、権限のある担当者研修と影響を受ける担当者研修に分けられる。権限のある担当者研修には、定義の紹介が含まれるべきである。ロックアウト・タグアウト同社のレビューロトプログラム、および使用方法に関する説明ロト機器をゼロエネルギー状態に電源オフするプログラム手順を実行するための機器。影響を受ける担当者のトレーニングには、以下の目的が含まれるものとする。ロックアウト・タグアウト（LOTO）ロックアウト・タグアウトを制御するためのエネルギー使用の基本手順とシナリオの紹介、およびトレーニングロックアウト・タグアウトマシンを再起動したり、有効化したりしてはならない。
研修は毎年実施されるべきであり、おそらく年次レビューポートフォリオと併せて実施されるべきである。ロトプロセス。作業や設備が変更され、元のエネルギー制御手順も変更される場合は、関係する権限のある担当者と影響を受ける担当者も訓練を受ける必要があります。
LOTOの定期レビューには何を含めるべきでしょうか？
年次検査ロトすべての機器に関する具体的な手順は、正確かつ準拠しており、最新のものでなければなりません。すべての承認済みロト担当者は、認可された担当者向けの特別なトレーニングプログラムを受けなければならず、影響を受ける従業員はロト意識向上トレーニング。LOTOプロセスが正しく使用されていることを確認するために、スタッフチェックを実施する必要があります。チームのランダムな選択を年に1回、必要に応じて月次または四半期ごとに検査するという最低限の要件がありますが、ロト適切な実施を認可された担当者が行い、逸脱があれば速やかに修正してプログラムの効果を最大限に高めるため、年間を通して抜き打ちで特定の検査を実施することができる。