LOTO（ロックアウト・タグアウト）－労働安全衛生

多くの企業は、効果的かつ法令遵守に基づいたロックアウト／タグアウトプログラム、特にロックアウトに関連するプログラムの実施において、大きな課題に直面している。
OSHA（米国労働安全衛生局）は、機械や設備の偶発的な電源投入や起動から従業員を保護するための特別な規制を設けている。
OSHAの1910.147基準1は、一般的に「ロックアウト/タグアウト基準」と呼ばれる危険エネルギー制御のガイドラインを概説しており、雇用主は「従業員の負傷を防ぐために適切なロックアウト/タグアウト機器を確保するための計画を作成し、手順を使用すること」が求められています。このような計画は、OSHAの遵守に必須であるだけでなく、従業員の全体的な保護と健康のためにも必須です。
OSHAのロックアウト／タグアウト基準を理解することは重要です。なぜなら、この基準はOSHAが毎年発表する違反件数トップ10に常にランクインしているからです。昨年OSHAが発表した報告書によると、ロックアウト／タグアウト基準は2019年に4番目に多く指摘された違反であり、合計2,975件の違反が報告されました。
違反行為は、会社の収益性に影響を与える可能性のある罰金につながるだけでなく、OSHAの推定では、ロックアウト/タグアウト基準を正しく遵守することで、毎年120人以上の死亡事故と5万人以上の負傷事故を防ぐことができるとされています。
効果的かつ法令遵守に基づいたロックアウト／タグアウト計画を策定することは不可欠であるが、多くの企業は、特にロックアウトに関して、この目標を達成する上で大きな課題に直面している。
現場での経験と米国における数千人の顧客との直接の対話に基づく調査によると、コンプライアンス要件のすべてまたは大部分を満たす効果的なシャットダウン計画を策定している雇用主は10%未満である。米国企業の約60%はロックイン基準の主要要素を解決しているものの、その方法は限定的である。さらに憂慮すべきことに、約30%の企業は現在、本格的なシャットダウン計画を実施していない。