LOTO-労働安全衛生

多くの企業は、効果的でコンプライアンスに準拠したロックアウト/タグアウト プログラム、特にロックアウトに関連するプログラムを導入する上で大きな課題に直面しています。
OSHA には、機械や装置の偶発的な電源投入や起動から従業員を保護するための特別な規制があります。
OSHA の 1910.147 基準 1 は、一般に「ロックアウト/タグアウト基準」と呼ばれる危険なエネルギー管理のガイドラインを概説しており、雇用主は「従業員の怪我を防ぐために適切なロックアウト/タグアウト機器を確保するための計画を立て、手順を使用する」ことが求められています。このような計画は、OSHA への準拠のために必須であるだけでなく、従業員の全体的な保護と幸福のためにも必須です。
OSHA のロックアウト/タグアウト基準を理解することは重要です。特に、この基準は OSHA の年間違反トップ 10 リストに常にランクされているためです。昨年OSHA2が発行した報告書によると、ロックアウト/リスト基準は2019年に最も頻繁に挙げられた違反として4番目に挙げられており、合計2,975件の違反が報告されている。
違反は会社の収益性に影響を及ぼす可能性のある罰金を科されるだけでなく、ロックアウト/タグアウト基準の遵守を正しく行うことで、毎年 120 人以上の死亡と 50,000 人以上の負傷を防ぐことができると OSHA は推定しています3。
効果的でコンプライアンスに準拠したロックアウト/タグアウト計画を策定することが不可欠ですが、多くの企業はこの目標を達成する上で大きな課題、特にロックアウトに関連した課題に直面しています。
現場での経験と米国の何千もの顧客との直接の会話に基づいた調査によると、コンプライアンス要件のすべてまたはほとんどを満たす効果的な閉鎖計画を持っている雇用主は 10% 未満です。米国企業の約 60% はロックイン基準の主要要素を解決しましたが、方法は限られていました。憂慮すべきことに、企業の約 30% は現在、大規模な閉鎖計画を実施していません。