権限を持つすべての関係者および影響力のある関係者は、ロックアウト・タグアウトの訓練を受けていますか？
権限のある担当者へのインタビュー、権限のある担当者リストの確認、関連する影響力のある担当者の特定、過去の研修マトリックスの検証、年間研修計画（新規担当者研修および再研修）、研修の追跡などにより評価が行われます。
当初の認定された担当者の研修は完了しました
ロックアウト・タグアウトの訓練教材は適切ですか？
規制遵守状況のレビュー、システム文書のレビュー、トレーニングコースウェアの更新を行い、その有効性と適切性を評価する取り組みは実施されていますか？
教科書は改訂されており、適切な内容です。
専門研修を受けたすべての認定担当者に対して、業務遂行能力評価は実施されますか？
評価のため、権限を有する担当者の訓練記録および運用評価記録を確認する。各担当者は、ロックアウト・タグアウトの全手順を一度実演できる資格を有し、手順を省略する者はいない。
検査を完了するため。
各権限を有する従業員は、毎年、必要な資格要件を満たした上で、ロックアウト・タグアウト手順を実施したか？
現場観察、権限のある従業員へのインタビュー、その他の形式による評価
今年の検査および抜き打ち検査において、依然として規定に従って業務を行っていない正規従業員がおり、試験台の勤務記録が古いことが判明したため、改善が必要である。
投稿日時：2021年6月5日
