「FORUS」システムの核心的な意味の解釈

「FORUS」システムの核心的な意味の解釈
1. 危険な作業には許可が必要です。
2. 高所で作業する場合は、安全ベルトを着用する必要があります。
3. 持ち上げ重量の下に身を置くことは固く禁じられています
4. 制限された空間に入るときは、エネルギー隔離とガス検知を実行する必要があります。
5. 消火作業中は、設備および区域内の可燃性および可燃性物質を除去または除去してください。
6. 点検および保守作業は、エネルギーを隔離して行う必要があります。ロックアウトタグアウト。
7. 許可なく安全保護装置を閉じたり、分解したりすることは固く禁じられています。
8. 特別な操作は、対応する有効な証明書を持った担当者が実行する必要があります。

あらゆるレベルの組織のトップマネージャーは、組織のHSEパフォーマンスに全責任を負い、責任を定義し、リソースを提供し、FORUSシステムの構築を推進し、HSE管理を継続的に改善するものとします。
あらゆるレベルの組織リーダーシップ: 組織の HSE 管理要件を確立、実装、監視し、現地の法律と規制および SINOchem HSE ポリシーに従って HSE パフォーマンスを確保することに責任を負います。
あらゆるレベルの部門および現地マネージャーは、SINOchem および現地の HSE 管理の要件を満たすために、ビジネスおよび現地の範囲内の HSE 管理に責任を負います。
従業員: HSE 管理要件を遵守し、HSE 責任を果たし、自分自身の健康と安全に責任を持ち、他者や環境への危害を避けます。すべての従業員は危険や事故を報告する義務があります。HSE 管理要件を遵守し、HSE 責任を果たし、自分自身の健康と安全に責任を持ち、他者や環境への危害を避けてください。すべての従業員は危険や事故を報告する義務があります。
HSE 担当者: ビジネス部門の目標達成を支援するために、専門的な HSE アドバイス、相談、サポート、実装の監督を提供する責任があります。
HSE は生産、HSE はビジネス、HSE は利益、任意の意思決定優先 HSE です。
HSE は全員の責任であり、誰がビジネスに責任を持ち、誰が地域に責任を持ち、誰が役職に責任を持ちます。
戦略的指針、テクノロジー主導、損失管理の包括的な実装により、HSE は企業の重要な競争上の優位性となります。
積極的なデモンストレーション効果を通じてリーダーシップの役割を発揮し、完全参加と全責任という HSE 文化の形成を推進します。
率先して法律や規制を遵守し、現地の法律や規制、国際協定を満たすかそれを上回るように努めてください。
リスクを最小限に抑え、すべての従業員に安全で健康的な労働環境を提供します。
環境への影響を最小限に抑え、天然資源を最大限に活用し、グリーン製品を生み出し、世界的な炭素削減とカーボンニュートラルに貢献します。
HSE のパフォーマンスをオープンに伝え、ステークホルダーとの対話に参加して、信頼と尊敬を獲得します。
ベストマネジメントプラクティスのベンチマークを行い、HSE基準を継続的に改善し、HSEパフォーマンスを継続的に改善し、最終的には「損失ゼロ」の目標を達成します。