職場における電気安全

職場における電気安全

まず、安全な電気使用に関するNFPA 70Eの基本的な論理を理解しています。感電の危険がある場合、安全を確保する最善の方法は、電源を完全に遮断し、ロックアウト・タグアウト
「電気的に安全な作業環境」を創出するため

電気的に安全な作業環境とは何ですか？

電気導体または回路部品が10個の部品から切り離され、電圧がないことを確認するためにテストされ、必要に応じて、人員保護のために一時的に接地された状態。

電気機器の試験や保守作業の安全性を確保するためには、電源を遮断するのが最善の方法であることは確かですが、活線状態で多くの作業を行う必要があり、停電が発生すると大きな損失につながります。これらの特殊なケースについては規格で説明されており、後ほど詳しく説明します。

EHS担当者が電気安全または活線作業手順を確立する場合、
従うべきルールは、「まず第一に電源をオフにする」ことである。
NFPA 70E、第110条「電気安全関連作業手順に関する一般要件」では、電気安全手順を確立する方法に関する推奨事項が示されています。電気安全手順、訓練要件、雇用主および請負業者の責任、電気試験装置および設備、漏電保護装置に関する詳細な要件が規定されています。

私が興味深いと思ったのは以下の点です。

資格保有者（一般に認可者と呼ばれる）は、簡単な研修を受けただけでは資格を得られるわけではありません。なぜなら、資格保有者は稼働中の機器の試験や修理を行う必要があり、アークフラッシュに接触する可能性が高い接近制限区域に立ち入る可能性があるからです。そのため、規格では資格保有者に関する詳細な要件が定められています。
資格を有する者は、どの部分が活電部であるか、電圧はどのくらいかを判断し、その電圧に対する安全距離を理解し、それに応じて適切なレベルの個人用保護具（PPE）を選択できなければなりません。私の理解では、電気工事士の免許を取得することに加えて、工場で特別な研修を受け、試験に合格する必要があり、そのような担当者は毎年再評価されなければならないということです。
50Vを超える可能性のある活電部をテストする場合、各テストの前後で、既知の電圧においてテストツールの健全性を確認する必要があります。