LOTO企画実施予定

責任の割り当て（ロックインを実行する権限のある従業員、ロックインの実行責任者は誰か）ロト計画、ロックインリストのコンプライアンスの実行、コンプライアンスの監視など）。

これは、必要なトレーニングを誰が監督し記録するのか、誰がトレーニングを提供するのかを概説する良い機会でもあります。書面による手順には必ずしも名前が必要ではありませんが、少なくとも担当者の職務または役職 (サイト EHS チームのリーダー、EHS マネージャーなど) を特定する必要があります。OSHA は、少なくとも年に一度、書面による手順を定期的に検査することを義務付けています。標準化の一環として、繰り返しの検査日を設定する必要があります。たとえば、季節的な事業生産が低下した後、定期的な改善イベントの後、または機械や設備の移動後などです。こうすることで、チームは毎年同じ時間を計画できます。

米国の州には独自の OSHA 計画があるため、連邦計画と州計画の違いを書面による計画に含めることが重要です。

書面による手順の付録として、場所ごとの資産リストまたは機械/設備リストを作成することもお勧めします。

コンプライアンスを超えて、エネルギー分離ポイントを特定するマシン固有の写真を含むベスト プラクティス プログラムを作成することをお勧めします。これらは、従業員に明確かつ直観的な指示を提供するために、使用時に掲示される必要があります。それも：     

統一された一貫したスケジュールは、計画が適切に維持されることを保証するだけでなく、年次監査が時間通りに完了することを保証するのにも役立ちます。また、次のこともできます。

効果的なロックアウトおよびタグアウト計画は、完全な安全マップ (ロック、タグ、機器) と適切なロックアウト手順、計画文書、従業員トレーニング、定期検査、またはその他の手順要素が含まれている場合に最も効果的です。

プロセスを伝え、計画が効果的に実行されるようにするには、従業員を適切にトレーニングすることが非常に重要です。トレーニングには、OSHA 要件だけでなく、マシン固有のプログラムなど、独自のプログラム要素も含める必要があります。特定のサイトのトレーニングは、次のカテゴリに合わせてカスタマイズする必要があります。

ロックアウトおよびタグアウト計画を標準化すると、コンプライアンスを確実に遵守できるだけでなく、プロセス全体が簡素化され、メンテナンスが容易になり、トレーニングが簡素化され、全体的な使用状況と作業者の安全性が向上します。プログラムの標準化は困難を伴う場合がありますが、それでも利用できるヘルプはあります。