LOTO-人事責任-チームリーダーおよび部門マネージャー

LOTO-人事責任-チームリーダーおよび部門マネージャー
ロックアウト・タグアウトが必要な各機器について、詳細なロックアウト・タグアウト手順を完了する責任を負う。
LOTO（ロックアウト・タグアウト）の承認を受けた担当者のリストを作成し、維持する。
ロックアウト・タグアウトのために、権限のある担当者にロックを発行する。
影響を受けるすべての担当者が適切なロックアウト・タグアウト訓練を受けるようにしてください。
ロックアウト・タグアウトプログラムの有効なバージョンが従業員に提供されていることを確認してください。
資格確認および認定職員の定期検査を実施する
ロックアウト・タグアウトを含む、企業レベルでの適切な報奨・懲罰制度の実施を強化し、違反者に対する会社の懲戒規則を徹底する。

人員責任 - LOTOチャンピオンおよびEHS担当者
ロックアウト・タグアウト・プロジェクトの調整
ロックアウト・タグアウトの一般的な方法に関するトレーニングを提供する。
定期点検の訓練と補助
各機器ごとに専用のロックアウト・タグアウト手順書を作成し、記録および訓練記録を定期的に確認する。
ロックアウト・タグアウトプロジェクトの年次評価を実施し、必要に応じて更新する。